Convention de Participation Santé des agents du Conseil départemental de l’Essonne
Pourquoi une couverture Santé ?
Lorsque vous recevez des soins, la Sécurité sociale couvre une partie de vos frais. Mais elle ne rembourse pas tout. C’est ici que la complémentaire santé intervient : en couvrant la part non remboursée par la Sécurité sociale. Grâce à elle, vous gardez la maîtrise de vos dépenses de santé en réduisant votre reste à charge.
Quels sont vos avantages Santé ?
Le Département de l’Essonne vous permet de bénéficier :
- Des taux de cotisation attractifs.
- De la participation employeur : jusqu’à 22,45 € brut par mois qui viennent en déduction
de la cotisation mensuelle. - Pas de questionnaire médical ni de limite d’âge.
- Un espace adhérent en ligne pour suivre vos remboursements ou analyser un devis.
- Accès à nos réseaux partenaires en optique, audio et dentaire : des tarifs négociés pour limiter votre reste à charge.
- Des services d’assistance pour vous accompagner au quotidien.
- La possibilité de maintenir votre protection santé après votre départ en retraite
Avec quelle participation employeur ?
Une participation employeur pour les agents
| MONTANT BRUT / MOIS | |
|---|---|
| Agent en activité | 22,45 € |
| Conjoint / PACS / Concubin | 22,45 € |
| 1er Enfant | 13,02 € |
| 2e Enfants | 13,02 € |
La cotisation mensuelle est calculée sur la base d’un taux de cotisation X PMSS
(Plafond Mensuel de la Sécurité sociale = 3 428 € au 01/01/2021).
Quelles sont les cotisations ?
Des cotisations modulées selon votre profil et vos besoins
| SANTÉ 1 | SANTÉ 2 | SANTÉ 3 | |
| COTISATION DES AGENTS ACTIFS | |||
| Actif de moins de 30 ans | 33,94 € | 56,56 € | 65,82 € |
| Actif de 30 ans et plus | 44,91 € | 75,42 € | 87,76 € |
| Enfant | 26,05 € | 41,48 € | 46,62 € |
| COTISATION DES AGENTS RETRAITÉS | |||
| Retraité | 73,70 € | 127,86 € | 149,80 € |
Qui peut adhérer ?
Les agents en activité rémunérés par le Département de l’Essonne et relevant d’une des catégories suivantes :
- Les fonctionnaires titulaires ;
- Les stagiaires de la fonction publique territoriale ;
- Les contractuels de droit public ;
- Les contractuels de droit privé ;
- Les retraités (actuels et futurs).