Convention de Participation Prévoyance des agents du Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle
Pourquoi une couverture Prévoyance ?
De la prévoyance, pour quoi faire ? Pour garantir le maintien de vos revenus en cas d’arrêt de travail prolongé.
Grâce à elle, vous protégez votre famille des aléas financiers qu’engendre une incapacité temporaire de travail, due à une maladie ou un accident.
Quels sont vos avantages ?
Le Département de Meurthe-et-Moselle vous permet de bénéficier :
- De la participation employeur : jusqu’à 19 € brut par mois qui vient en déduction de la cotisation mensuelle.
- Des taux de cotisation préférentiels.
- Pas de questionnaire médical.
- Pas de délai de stage si l’adhésion intervient dans les six mois suivant la date de prise d’effet du contrat (01/07/2021) ou suivant la date d’embauche d’un nouvel agent par la collectivité.
- Pas de limite d’âge.
- Des garanties modulables.
Avec quelle participation employeur ?
Une participation employeur pour les agents actifs :
- 16,50 € brut pour la garantie maintien de salaire
- 2,50 € brut pour la garantie invalidité permanente
Quelles sont les garanties proposées ?
Les garanties obligatoires :
- Incapacité temporaire de travail (indemnités journalières)
Les garanties optionnelles :
- Invalidité permanente
- Perte de retraite* par suite d’invalidité
- Décès, Perte Total et Irréversible d’Autonomie (PTIA) – 2 options disponibles
* Cette garantie ne peut être souscrite qu’associée aux garanties «Incapacité Temporaire Totale de travail » ET « Invalidité Permanente ».
Qui peut adhérer ?
Les agents en activité rémunérés par le Département de Meurthe-et-Moselle et relevant d’une des catégories suivantes :
- Les fonctionnaires titulaires ;
- Les stagiaires de la fonction publique territoriale ;
- Les contractuels de droit public ;
- Les contractuels de droit privé.