Convention de participation prévoyance des agents du Conseil départemental de la Meuse
Pourquoi une couverture Prévoyance ?
De la prévoyance, pour quoi faire ?
Pour garantir le maintien de vos revenus en cas d’arrêt de travail prolongé.
Grâce à elle, vous protégez votre famille des aléas financiers qu’engendre une incapacité temporaire de travail, due à une maladie ou à un accident.
Quels sont vos avantages ?
Le Conseil départemental de la Meuse vous permet de bénéficier :
- De la participation employeur: jusqu’à 25 € brut pour la garantie maintien de salaire
- De garanties modulables
- De taux de cotisation préférentiels
- Aucun questionnaire médical
- Aucun délai de stage (voir les conditions d’application)
Quelles sont les garanties proposées ?
Vos garanties de base :
- Le maintien de votre salaire, en cas d’Incapacité Temporaire de Travail
- Une rente en cas d’Invalidité Permanente
- Un capital en cas de décès ou Perte Totale et Irréversible d’Autonomie
Vos garanties optionnelles :
- Une rente en cas de perte de retraite suite à une invalidité
- Un renfort de votre rente en cas d’Invalidité Permanente
- Un de votre capital en cas de décès ou Perte Totale et Irréversible d’Autonomie
Combien ça coûte ?
Prenons un exemple.
Matthieu, 39 ans, est agent territorial du Conseil départemental. Il perçoit 1 800 € net par mois, soit 2 260 € brut.
Suite à un accident de vélo, on lui a prescrit un arrêt de travail d’avril à octobre. Durant les 3 premiers mois d’arrêt, son employeur maintient son salaire à 100 %. Son indemnisation par MGEN débutera au 91ème jour d’arrêt de travail.
Qui peut adhérer ?
Les agents en activité rémunérés par le Conseil départemental de la Meuse et relevant d’une des catégories suivantes :
- Les fonctionnaires titulaires
- Les agents contractuels de droit public et de droit privé y compris les assistants familiaux
- Les agents détachés au sein du Conseil Départemental
- Les agents mis à disposition par le Conseil Départemental auprès d’un autre employeur